top of page
בלוג פנתרה
הבלוג של פנתרה עוסק בעולמות שבהם אנחנו חיים ופועלים
עסקים, מנהיגות, קהילה, תרבות, חיי לילה, בילוי וחיבורים
חלק בלתי נפרד מהאקוסיסטם של פנתרה – לא תוכן שיווקי, אלא כלי ניהולי ותפיסת עולם
Thought Leadership על עבודה, אירוח, ניהול, מנהיגות וקהילה
חיפוש
לא חוזרים לשגרה. חוזרים לבנות: למה 2027 יכולה להיות שנת פריצת הדרך של העסקים בישראל
אחרי שנים מאתגרות בישראל, 2027 יכולה להיות שנת פריצת הדרך של עסקים שיפסיקו לחכות לוודאות ויתחילו לפעול. איך בונים תוכנית צמיחה חדשה, ולמה גמישות, קשרים ותשתית עסקית חכמה הופכים ליתרון.

גלית בן שמחון
2 באוק׳זמן קריאה 4 דקות


אל תבנו את 2027 לפי העולם שהיה: 5 הנחות שכל הנהלה צריכה לבדוק מחדש
הלקוחות השתנו, בינה מלאכותית משנה את כללי המשחק, אי־הוודאות הפכה לקבועה והוצאות קבועות נבחנות מחדש. 5 הנחות שמנהלים ובעלי עסקים צריכים לבדוק לפני שהם מאשרים את תוכנית העבודה ל-2027 ואיך לבנות עסק שמתאים לעולם החדש.

גלית בן שמחון
24 בספט׳זמן קריאה 4 דקות


האירוע הסתיים. האם העסק שלכם כבר הבין את זה? 8 שאלות שכל מנהל צריך לשאול לפני תוכנית העבודה החדשה
"האירוע הסתיים" מה יכולים ללמוד מנהלים ויזמים? תובנות מעשיות על דבק קוגניטיבי, שינוי פרדיגמות, חלוציות והדרך לזהות שמודל עסקי שעבד בעבר כבר דורש חשיבה מחדש.

גלית בן שמחון
21 בספט׳זמן קריאה 5 דקות


יום כיפור, סליחה והכוח של מערכות יחסים אמיתיות | פנתרה Panthera
בעולם של AI ואי־ודאות, אין תחליף לאמון, לשיחה ולמערכות יחסים אמיתיות. מחשבות ליום כיפור על סליחה, אנשים, יזמות ופנתרה כ-Business Habitat שבו אנשים ועסקים נפגשים, מתחברים ומשגשגים.

גלית בן שמחון
19 בספט׳זמן קריאה 3 דקות


2027: אחרי שנים של הישרדות, הגיע הזמן לחזור לתכנן צמיחה-תכנון מתחיל במפגש אמיתי | ימי הנהלה ואירועים בפנתרה תל אביב
אחרי שנים של אי־ודאות, 2027 יכולה להיות שנת החזרה לצמיחה. ימי הנהלה, שולחנות עגולים, הרצאות, כנסים, מינגלינג ואירועי חברה במקום אחד בפנתרה תל אביב. מרחב עסקי שנבנה לעבודה, פגישות, אירוח וחגיגה

גלית בן שמחון
27 באוג׳זמן קריאה 3 דקות


למה חברות צריכות היום תשתית עסקית ולא רק משרד | פנתרה תל אביב
עולם העבודה השתנה, אבל רוב החברות עדיין פועלות לפי מודלים ישנים. למה תשתית עסקית חכמה, גמישה ומבוססת אירוח, פגישות וקהילה היא היתרון התחרותי החדש של מנכ"לים, יזמים וחברות בצמיחה.

גלית בן שמחון
6 באוג׳זמן קריאה 3 דקות


אם הייתי מקימה היום חברה מחדש, לא הייתי מתחילה מהמשרד | פנתרה
מה הייתי עושה אחרת אילו הקמתי היום את החברה הראשונה שלי? תובנות של 30 שנות ניסיון על עתיד העבודה, אירוח עסקי, תשתיות עסקיות והדרך שבה חברות צריכות לצמוח בעולם החדש.

גלית בן שמחון
2 באוג׳זמן קריאה 3 דקות


המשרד של העתיד כבר לא יהיה משרד- למה עסקים צריכים Business Infrastructure שפועל 24/7
העולם העסקי השתנה, אבל רוב החברות עדיין מנהלות את סביבת העבודה שלהן לפי מודלים ישנים. למה משרדים, חדרי ישיבות ואירוח צריכים להפוך לתשתית עסקית שמייצרת הכנסות, קשרים וצמיחה ואיך פנתרה בונה את הדור הבא של סביבת העבודה.

גלית בן שמחון
23 ביוליזמן קריאה 3 דקות


העולם לא צריך עוד חללי עבודה. הוא צריך תשתית עסקית חדשה.
העולם העסקי השתנה, אבל רוב החברות עדיין מנהלות את סביבת העבודה שלהן לפי מודלים ישנים. למה תשתית עסקית גמישה, קהילה, אירוח ומפגשים הם היתרון התחרותי החדש ואיך פנתרה מגדירה מחדש את הדרך שבה חברות צומחות.

גלית בן שמחון
16 ביוליזמן קריאה 3 דקות


המשרד שלכם מלא באנשים – אבל האם הוא מלא בהזדמנויות? 7 תובנות על עתיד העבודה והצמיחה
העבודה ההיברידית, AI ואי־הוודאות שינו את חוקי המשחק. 7 אמיתות לא פופולריות על סביבת העבודה החדשה, גמישות עסקית, קהילה, אירוח וצמיחה – והתשתית שמנכ"לים ויזמים צריכים עכשיו.

גלית בן שמחון
7 ביוליזמן קריאה 5 דקות


7 אמיתות לא פופולריות על עתיד העבודה שכל מנכ"ל ויזם חייב לעצור ולחשוב עליהם
7 אמיתות לא פופולריות על עתיד העבודה שכל מנכ"ל ויזם חייב להכיר. למה המשרד המסורתי כבר לא מספיק, כיצד מודדים ROI של סביבת עבודה, ואיך פנתרה מגדירה מחדש את הדרך שבה חברות עובדות, נפגשות ומארחות.

גלית בן שמחון
2 ביוליזמן קריאה 3 דקות


מה ההבדל בין פנתרה לחללי עבודה אחרים ולמה המודל הישן כבר לא מספיק
בעולם של עבודה היברידית, אי ודאות וכלכלת יום ולילה, חלל עבודה כבר לא מספיק. פנתרה מציגה קטגוריה חדשה שמשלבת עבודה, פגישות, אירוח, קהילה ואירועים במרחב אחד. דרך חדשה לצמוח, להתחבר ולעשות עסקים

גלית בן שמחון
23 ביוניזמן קריאה 2 דקות


הגיע הזמן לסביבת החיים החדשה של עסקים בישראל
בעולם של עבודה היברידית, אי ודאות ושינויים מתמידים, חברות צריכות יותר ממשרד. פנתרה משיקה את קטגוריית ה־Business Habitat — מקום אחד לעבוד, להיפגש, לארח, לבנות מערכות יחסים ולהרגיש שייך

גלית בן שמחון
17 ביוניזמן קריאה 1 דקות


מה עושים עם העסק בזמן מלחמה? המדריך האסטרטגי למנהלים שלא מוכנים להישאר מאחור
רוב העסקים היום נמצאים במצב המתנה. הפעילות נעצרה.הלקוחות שקטים.העתיד לא ברור. אבל האמת הפשוטה — והלא נוחה — היא זו: 👉 עסקים לא קורסים בגלל מלחמות.👉 הם קורסים בגלל מה שהם לא עושים בזמן מלחמה. דווקא עכשיו, כשהשוק שקט — נוצר היתרון הכי גדול. השאלה היא: האם אתה מנצל אותו — או מפספס אותו? פרק 1: הטעות הגדולה ביותר — “לחכות שזה יעבור” רוב בעלי העסקים מאמצים גישה פסיבית: “נחכה שהמצב יירגע” “אין עכשיו לקוחות” “נחזור לפעילות כשהכול ייגמר” זו טעות אסטרטגית. כי כשהשוק חוזר — הוא לא ח

גלית בן שמחון
4 באפר׳זמן קריאה 2 דקות


איך מנהלים צריכים לפעול אחרי חודש במקלטים – המדריך האמיתי לניהול בזמן מלחמה
אחרי חודש שבו מדינה שלמה מתנהלת בין אזעקות, מקלטים וחוסר ודאות —ברור לכולם שזה כבר לא “אירוע נקודתי”. זו מציאות ניהולית חדשה. ובמציאות הזו, השאלה היא לא רק איך שורדים —אלא איך מנהלים נכון את התקופה כך שהעסק לא רק יישאר עומד, אלא גם יצא ממנה חזק יותר. כי האמת הפשוטה היא: משברים לא שוברים עסקים חזקים — הם ממיינים ביניהם. 1. להפסיק לחכות – ולעבור למצב ניהול של “אי ודאות מתמשכת” הטעות הנפוצה ביותר כרגע היא תפיסת הזמן. מנהלים רבים פועלים כאילו: “עוד רגע זה נגמר ואז נחזור לפעילות”

גלית בן שמחון
26 במרץזמן קריאה 3 דקות


מהו חלל העבודה המשותף הטוב ביותר בתל אביב? מה באמת חשוב למנהלים ואנשי עסקים
אם אתם מחפשים חלל עבודה משותף בתל אביב — תגלו מהר מאוד שיש עשרות אפשרויות. חלל שיתופי, עמדות חמות, משרדים עם קפה אבל עבור מנהלים, יזמים ואנשי עסקים —השאלה האמיתית היא לא איפה לעבוד. אלא איפה באמת אפשר להגיע לביצועים גבוהים. הבעיה ברוב חללי העבודה רוב החללים מיועדים ל: פרילנסרים סטארטאפים בתחילת הדרך עבודה זמנית אבל חסר בהם מה שבאמת חשוב ברמות גבוהות: 👉 פרטיות, איכות, אווירה ויכולת לארח ברמה עסקית כי בשלב מסוים —אתם לא צריכים שולחן. אתם צריכים סביבה שמשקפת אתכם. 5 דברים שבאמת

גלית בן שמחון
24 במרץזמן קריאה 1 דקות


bottom of page
