מהם הבדלים בן חללי העבודה השיתופיים ל- Panthera?

Panthera-הנו מועדון וחלל עבודה לנשים מקצועניות, שמעניק מעבר לשרותי חלל עבודה ומשרדים גם נטוורקינג, חממה וקמפוס לניהול מעשי ומועדון חברתי, social club.

כלומר, Panthera הנו מרחב לצמוח בו ולשגשג וארגז כלים שמותאם למקצועניות. מגוון של שרותים ותוכן וחוויה לימודית נפלאה, שכוללים, נטרווקינג, מנטורינג, השגחה על עסקים של

נשים מקצועניות, יזמיות, מנהלות, יוצרות ובעלות עסקים.

בפגישות הראשונות עם משקיעים, נאמר לנו שזאת השקעה נדלנ"ית, ובקשו מאתנו להוריד את כל השרותים המוספים והתוכן ולהתמקד רק בהכנסות מנדל"ן.

"תראו לי רק את התשתיות, התוכן לא מענין אותי". המשקיעים שפגשתי ניסו לכוון, כמעט תמיד, לצמצמם ולהוריד את כל החלקים וההכנסות משרותים מוספים, שאינם קשורים לנדל"ן ישירות. כדי שלא יהיה סיכון. נדל"ן הרי עושה רדוקציה לסיכונים.

תדמיינו שביס, הטלויזה בלווין, היו אומרים לנו תראו רק את התשתיות הטכנולוגיות של השידור ואת צלחות הלווין ולא את התוכן והערוצים. תדמיינו באוניברסיטה והאקדמיה, אומרים לכם את אותו דבר.

המודל במיזם שלנו, הוא מודל מטא נדל"ני. מודל הפעלה יחודי, ניהולי תפעולי ותוכני. מודל בעל ערכים מוספים, של תוכן ושרותים יחודיים ולא רק כמה אנחנו מקבלות ממטר מרובע רצפה. מודל בו קיימת חוויה מלאה והוליסטית לכל הצרכים של מקצועניות, הכול תחת קורת גג אחת.

אנחנו לא מוכרות ל"פנתרות", רק שטח לעבודה ושירותי משרד, חשמל ריהוט ואנטרנט אלחוטי. אנחנו מוכרות מותג שרות ותוכן, למי שרוצה להיות "פנתרה".

להיות "פנתרה" זה לא מותרות. אנחנו חושבות שזה שרות חובה לכל מי שתופסת עצמה מקצוענית או רוצה להיות כזאת.

מי שלא מתקדמת נשארת מאחור. במרוץ החיים שלנו, איננו מתחרים באחרים, אלא בגרסא הקודמת שלנו. ב Panthera, נשים תטפחנה קשרים עסקיים ומקצועיים, תקבלנה על מגש, קהל יעד להתחבט איתו, לגבי הצעד הבא שלה, להעלות רעיונות, לבנות חזון, לדייק, לקצר דרך, להיות חכמה יותר ועשירה יותר. בעיקר לא להיות לבד יותר ועם רוח גבית של שבט פנתרות.

זה הרבה מעבר למה שחללי העבודה האחרים נותנים, שרותי משרד ומקום עבודה. יש להתייחס למה שקורה לנשים בחלל עצמו. ערך מוסף הרבה יותר גדול מנכס נדל"ני וכמה מקומות ישיבה יש לנשים ומשרדים.

המדדים שלנו להצלחה אינם רק מדדי תשואה להון, שבהחלט יהיו מעל הממוצע של חללי עבודה המשותפים, אלא מדדי איפקט, מדדים של הצלחה עסקית ואישית של החברות ב Panthera.

מודל ההפעלה והניהול היחודיים שלנו ומודל התגמול והנטוורקינג היחודיים לנו, יגדילו את ההכנסות של מקצועניות, ייצרו מקומות עבודה חדשים ותהיה להם גישה למשאבים והון והון ולמימוש המטרות שלהן.

ההצלחה שלנו תהיה במענה נכון ומדוייק לצרכים של נשים מקצועניות, נטוורקינג והכרות אמיתית, פנים מול פנים, של קהל המטרה שלנו ופיתוח עסקים שבבעלות או שותפות נשים.

במקום ישבו נשים מעוררות השראה, מנטוריות ומנהלות בכירות ואנו נתגמל נשים שעוזרות ומקדמות אחת את השניה.

המקום ישמש גם כקמפוס לניהול מעשי ולא אקדמי.

יחד יש לנו כוח. Panthera הנו מותג רשת גלובלי, שיתפרס בעתיד הקרוב בערים המרכזיות בעולם. זהו החזון שלנו.

לסיכום, זה אבולוציה של חללי עבודה משותפים. אנחנו לא שחקני מחיר וחוויה עיצובית, אנחנו שחקני אימפקט, ניהול, תפעול ותוכן שמוכוונים להזנקה של נשים בעולם העסקי והצלחת המיזם תיטיב לחיים של כולנו. גם לגברים. ככל שיותר נשים יתפסו עמדות מפתח, כך ישתפרו גם ביצועי החברות והרווחיות שלהם.

בעולם שלנו אנחנו רוצות מנהיגות נשית עסקית של לפחות 51% ולא 17%.

האם את פנתרה? הרשמו עכשיו. מספר מקומות מוגבל.

#קידוםנשים #פנתרה #פנטרה #חללעבודה #חללעבודהלנשים #מודלנדלני #מודלנדלני #מודלאימפקט #אמפקטחברתי #להגשיםחלום #ארגזכליםלנשים #ארגזכליםלמקצועניות #נטוורקינגנשי #מועדוןברלנשיםמקצועניות #קהילהלמקצועניות #נשיםבעסקים #קהילתנשים #משקיעיםבנדלן #מודלמטאנדלני #מודליםלהשראה #מיזםנדלניחדשני #חדשנותבעולםהנדלן #שינוייםבעולםהנדלן #המודליםשישנואתעולםהנדלן #מודליםבעולםהנדלן #יצירתיותבנדלן #חדשנותבנדלן #משרדיםלנשים #משרדים #קמפוסלניהולמעשי #שחקניאימפקט