Panthera הנו חלל עבודה שיתופי ואישי לקידום עסקים שבבעלות ו/או שותפות נשים ו/או עסקים שמקיימים/מקדמים שיוויון מגדרי וגיוון חברתי ו/או עסקים שפועלים למען אימפקט חברתי. אנו פועלות למען עולם שיוויוני, בו לנשים ומיעוטים בעסקים, יש הזדמנויות שוות להגיע להשפעה ולעמדות מפתח ובאמצעות קידום עסקים שיש בהם אימפקט כלכלי וחברתי. 

PANTHERA היא מרחב עסקי, היפר אקטיבי באופיו ובקצב שלו, שחותר להצלחה ודוחף לפרוץ קדימה. מרחב שיתופי שכולו מכוון להגדלת הריווחיות בעסקים של הפנתרות והפנתרים, תוך שימוש בכלים מעשיים, תוכן, סדנאות, ליווי עסקי וקהילה חזקה.

מבוסס על מודל הפעלה ייחודי שמטרתו להיות מרחב להזנקה ( אקסלרטור), חממה, קמפוס לניהול מעשי, נטוורקינג, מנטורים, קהילה ומועדון חברתי, תחת קורת גג אחת.

חברות ( להבדיל מהשכרת נד"לן בלבד ) מותנית בפגישה אישית.

כתובתינו: רחוב הארבעה 19, מגדל תיכון, קומה 3 תל אביב. טלפון: 03.3753000.

חניה בשפע: הכי זול במשך היום, בקניון Fasion TLV . חמש דקות הליכה מרכבת השלום ( עזריאלי ). משעה 16:00 חניה ב 12 שקלים לכל הערב ברחוב ארבעה 17 במגדל המילניום. נא להביא פתק חניה. לבעלי מפתח דסקונט חניה חינם בחניון גבעון, משעה 16:00

מטרתנו: הזנקה וקידום של עסקים בבעלות או שותפות של נשים או בהובלת נשים מנהלות, פיתוח מנהיגות נשית בעסקים והגדלת ההון הכספי שמוחזק ומנוהל על ידי נשים.

מיועד לקהילה של נשות עסקים, יזמיות, עצמאיות, יוצרות, אמניות, מנהלות בכירות, מקצועניות ולנשים שהן מודלים להשראה וגברים שיש להם בעסק יצוג של נשים מנהלות ו/או שותפות ו/או מקיימים/מקדמים שיוויון מגדרי וגיוון חברתי.

 
הצורך נובע מתמונת מצב עגומה. המספרים מדברים:  

  • רק 14% מהבעלות על עסקים, מצויים בידי נשים

  • רק 9% מכלל היזמים, הן נשים 

  • רק 15% מהמנכ"לים, הן נשים

  • כמחצית מהנשים העצמאיות מרוויחות עד שכר המינימום בלבד, בהשוואה ל-29% מהעצמאים הגברים

  • רק 27% מתקציב התמיכה בעסקים קטנים ובינוניים של משרד הכלכלה בשנת 2015 הופנה לנשים

  • רק 8% מההלוואות שניתנו על ידי קרן ההלוואות בערבות מדינה, ניתנו לנשים

  • שיעור הנשים בדירקטוריונים של החברות הציבוריות מהווה כ- 17% בלבד

  • רק 2%  מכלל יו"ר דירקטוריונים, הן נשים

  • רק 1% מההון בעולם בלבד, נמצא בידי נשים
     

על פי הסקירה החודשית של הכלכלן הראשי במשרד האוצר, ב-2016 נשים היוו רק 26.1% מעובדי תעשיית ההייטק הישראלי. מתוך תפקידי ה-R&D (תפקידי הליבה של ההייטק), נשים מהוות רק כ-15% מכלל העובדים, ומנהלות ויזמיות נמצאות גם הן במיעוט משמעותי של 7%
 

הסיבות העיקריות לפערים אלו:
 

לפי מחקר שערכו במקנזי הסיבות העיקריות לכך שיש פחות נשים בדרגות בכירות:

חוסר בגישה לרשתות לא רשמיות (נטוורקס), אין להן מספיק ספונסרים, אנשים שיכולים לקדם אותן, אין להן מספיק מנטוריות ומנטורים ללמוד מהם, אין מספיק נשים בתפקידי ניהול וטכנולוגיה שיכולות להוות מודל לחיקוי והשראה.

כולנו (נשים וגברים), אף אלו שמאמינים בכל לבם בשוויון יכולות והזדמנויות, מושפעים מסטריאוטיפים ומהמודל הנפוץ והקיים, שהוא רובו גברי, בתפקידי הניהול. האתגר וחובת ההוכחה העומדים והמאמץ שנדרש, בפני נשים בקבלה לעבודה, בהעלאות שכר ובהערכה וקידום גדולים יותר משל הגברים. מבנה אישיותי שונה, תכונות ארגוניות וערכים שאינם מוערכים בעולם הגברי וחוסר רצון ומודעות של ההגמוניה הגברית השלטת, בכל עמדות המפתח, לשנות אותם

Panthera שואפת לשינוי המציאות הקיימת וליצירת מנהיגות נשית!

 
  • יותר עצמאיות, בעלות עסקים, יזמיות, יוצרות, מנכ"ליות, נשים בדירקטוריונים ונשים במשרות בכירות

  • הגדלת אחוז הבעלות על עסקים שבידי נשים ומיעוטים

  • הגדלת מספר השותפויות של נשים עם גברים 

  • הגדלת הכנסה ממוצעת של עצמאית

  • הגדלת רווחיות והכנסות של העסק

  • הגדלת הגישה למשאבים, הלוואות וכספים 

  • טיפוח מנהיגות נשית מגוונת חברתית 

  • שינוי ואימפקט חברתי למען חברה הוגנת ושיויונית ויצוג מגדרי שיויוני וגייון חברתי בעסקים

 

העולם השתנה: אם פעם גבר היה צייד ואישה הייתה נטו רחם, היום, הדיכוטומיה הזאת אינה רלוונטית. קיימים מחסומים בדרכה של אישה אל תוך מה שנחשב טריטוריה גברית ונשים בכירות, הנן מיעוט בעולם העסקים ובבעלות על ההון הפיננסי.

 

אנחנו מתאגדות -  לא כדי לשלוט ולא כדי לבודד עצמינו מהעולם. אנחנו מתאגדות, כדי לתקן את המצב, כי אף אחד לא יעשה זאת עבורנו. אנחנו מתאגדות יחד, כי לבד אין לנו את המשאבים הנדרשים. רק 1 אחוז מההון בעולם נמצא בידי נשים. זה אומר שאין לנו כוח והשפעה. התאגדות משמעה כוח. כוח לשמר את זהות הפרטים בקבוצה ואת שרידותו בסביבה בה תמיד קיימים מאבקי כוחות.

בעולם אין שיוויון מגדרי ובטח בעולם העסקים. חסרה מאוד איכות של המנהיגות הנשית. כשנתחזק ונתפוס עמדות מפתח, התרומה של האיכות הנשית, תהיה בעלת אימפקט חברתי ענק. 

היעוד והחזון של פנתרה הוא קיום שיוויון מגדרי בעולם העסקים ובהון הפננסי שמוחזק בידי נשים. תמיכה בעסקים בבעלות או שותפות נשים ו/או בהובלת נשים, הגדלת ההון שבידי נשים, באמצעות ליווי תהליכי השינוי ומעבר מעמדות ניהול של שכירות נחותות,  לבכירות ולעצמאיות. הקמת מיזמים שיש בהם אמפקט לחברה, דרך לימוד ותמיכה והתמקדות בתיקון מה שחסר לנשים מקצועניות מבחינת מיומנויות עסקיות וניהוליות, יצירת קשרים עסקיים ומודלים להשראה ומתן מענה לצרכים היחודיים של נשים בעסקים: לקיחת סיכונים, פתיחת עסקים, גיוס הון, הערכה עצמית, תעוזה (מלשאת ולתת להעלאת משכורתן ועד לתמחר בהלימה לשווי השרות שלהן) ותמיכה באימהות ששואפות לקריירה עסקית.

אנו מאמינות שפשוט צריך סביבה הטבעית, כזאת שתזניק אותך קדימה! 

 

נכונות ורצון להצלחה!  
 

  • השתתפות בפגישות השבועיות הקבועות- מיטאפים ונטוורקינג 

  • השתתפות בסדנאת אסטרטגיה וסדנאות מאסטר קלאס השבועיות.

  • העדפת הפנתרות בהפניית לידים ושיתופי פעולה

  • שיתוף מנסיונך עבור חברותייך לשבט, דרך הרצאות שלך, סדנאות, ואחת על אחת

  • לידים ועזרה בפתיחת דלתות לחברותייך בשבט

  • סובלנות לקצב ולדרך של חברותייך לשבט

  • החיוך שלך ואת הטוב שבך

  • האש שבך שתידבק בחברותייך

  • נאמנותך לשבט ורצונך ליצור שינוי ואימפקט על חברה בה אנו חיים

 

לימור דהאן  
סמנכ"לית קהילה ותוכן ומייסדת  

אשת תקשורת מנוסה: שדרנית רדיו, סמנכלי"ת תוכן, פסיכותרפיסטית, מרצה.

"כוחו של שבט מתגלם בעצמת הפרט. מאז ומתמיד, זהו קשר סינרגטי שקיים בבסיס הקיום של הכל. להקשיב, לחבר, לתמוך, ללמוד, לתת, להוביל, להתמסר. משחר הימים, ערכים אלו צרובים ב-DNA של כל אדם מצליח או קבוצה מצליחה".

גלית בן שמחון  
מנכ"לית, יזמת ומייסדת: 

מומחית באסטרטגיה, ניהול ופיתוח עסקים, בעלת ניסיון עסקי, יזמי וניהולי של מעל 25 שנים, בחברות גדולות ובינוניות. מילאה תפקידים בכירים כמנכל"ית וכסמנכ"לית וביזום והקמת חברות חדשניות וגדולות. YES ,AIG, הישיר הראשון, בנק לאומי, הפניקס, TVMALL. בעלת ניסיון רב בעולמות פיננסים, שירותים, סחר אלקטרוני, טלויזיה, קמעונאות, תקשורת, B2B ו-B2C, ווב, מובייל, מדיה ודיגיטל. מומחית בניהול והובלת צוותים גדולים, פיתוח מותגים חזקים ורקורד של תוצאות עסקיות מרשימות.

בעלת תואר שני במנהל עסקים, באוניברסיטת תל אביב.

"אני מאמינה בעסקים מצויינים, עם מודלים עסקיים ברורים, שעושים טוב ומייצרים אימפקט חברתי".

Panthera
Thrive in your natural habitat

רחוב הארבעה 19, קומה 3, המגדל התיכון

תל אביב, ישראל

לפרטים והזמנת סיורים: 03-375.3000
hello@pantherapro.com

הזמנת סיור/פגישה ניתן לבצע און ליין, בלחיצה בבאנר הניווט העליון

חזרה למעלה
  • Facebook - Black Circle
  • Instagram - Black Circle
  • linkdin